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招聘信息

  • 山东公司
  • 北京销售网点
  • 上海销售网点
  • 广州销售网点
  • 西南网点

 

  • 设计类

  • 空间设计师　

    岗位职责：
    1、负责户型图的效果图研究、设计及搭配方案；
    2、根据产品风格，客户需求完成空间效果图设计；
    3、独立完成前期建模、渲染后期处理工作；
    4、负责对设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善。

    任职要求：
    1、本科以上学历，设计类专业，熟练操作平面设计和三维设计软件，可独立制作高质量的效果图；
    2、3年以上空间设计经验，熟悉家装设计流程，并有一定的项目洽谈经验。

  • 天猫美工　

    岗位职责：
    1. 负责公司天猫店铺的整体风格装修，日常维护；
    2. 负责网店产品的修图、美工设计和上架；
    3. 配合运营、推广安排进行其他相关工作；
    4. 其他美术设计相关的工作。

    任职要求：
    1. １年以上网店美工经验，精通网页设计、平台设计等设计软件；  
    2. 熟悉网店装修模板、链接、代码、网站整体架构设计，熟悉网站制作、设计流程；
    3. 具备良好的创意能力和领悟能力，能够独立完成活动页面以及产品页面的设计策划开发。

  • 软装设计师　

    岗位职责：
    1、协助落实新店商业展示规范及配饰开发，按产品风格要求塑造店面整体氛围；
    2、制定系列产品家居配套主题饰品的开发设计及商品配套展示陈列规范工作；
    3、负责加盟店摆场、主题饰品陈列及现场培训、指导。

    任职要求：
    1、设计类专业，1年以上室内设计或软装设计经验；
    2、了解装潢行业及各装修风格打造，对色彩及空间搭配理解较好；
    3、平面及三维设计软件操作熟练，责任心强，创新意识强。

  • 平面设计师　

    岗位职责：
    1、参与设计、修改和维护品牌vi规范，及应用方案设计工作的落实；
    2、负责各类展会、促销活动、宣传活动及资料的平面设计工作；
    3、针对不同活动主题，提出有创意的设计方案，并提升品牌形象和终端销售业绩。

    任职要求：
    1、二年以上平面设计工作经验，熟练使用平面设计软件;
    2、具备较高广告及平面设计专业素养，创意突出;
    3、工作严谨细致，责任感强，具备良好客户服务意识。

  • 商业展示设计师　

    岗位职责：
    1、负责公司专卖店效果打造，包含前期规划、装修设计、效果图制作、创意设计;
    2、负责区域配套大单、工程单、样板间等施工图纸设计及提供配饰方案;
    3、协助落实新店商业展示规范及配饰标准；
    4、负责加盟店摆场、主题饰品陈列及现场培训、指导；
    5、协助相关部门做好家居配套主题饰品的开发设计及商品配套展示陈列规范工作。

    任职要求：
    1、大专以上学历，艺术设计类相关专业, 对空间展示设计有一定工作经验；
    2、熟悉商业空间展示规范，了解装潢发展趋势，熟练操作平面出图及三维设计软件；
    3、具备良好的组织、协调能力，责任心强，创新突出。

  • 家具设计师　

    岗位职责：
    1、协助新产品创意的提炼，并开展市场调研、内部信息收集等相关工作；
    2、负责产品设计初稿、平面图纸的制作；
    3、负责跟进产品打样、改样工作的落实，协助产品评审定样及上市推广；
    4、负责产品上市后的工艺和材料的更改、功能和配套的开发、系列延续的设计等补充完善工作；
    5、协助销售终端制造销售工具及饰品开发。

    任职要求：
    1、本科及以上学历，家具设计类专业，一年以上家具设计经验；
    2、熟悉家具设计流程，具备一定的木材和工艺知识，熟练操作出图及三维设计软件；
    3、有工作激情，学习能力强，具备良好的创新思维。
  • 管理类

  • 集团培训经理　

    岗位职责：
    1、根据公司发展战略，负责集团人才培训发展规划的制订和落实；
    2、负责集团培训体系和相关制度的建立与完善，推动学习型组织的建设；
    3、负责集团中高层管理及销售类、生产制造类培训项目的组织与实施，为企业发展提供可持续的人才保障；
    4、负责年度培训需求的调查、培训效果评估，对集团各事业部年度培训计划的实施进行监控指导；
    5、负责集团内部培训师队伍建设，不断完善企业培训课程体系；
    6、协助部门总经理对人力资源整体管理水平和工作绩效进行提升。

    岗位要求：
    1、大专以上学历，6年以上培训工作经验，对现代人力资源管理有较全面理解，擅长企业培训体系搭建及培训项目推动；
    2、可独立策划及指导实施企业内外训项目，并有自己的核心讲授课程；
    3、善于整合资源，有较好沟通协调能力、培训组织能力及学习力。

  • 现场工艺　

    岗位职责：
    1、针对公司现行产品，负责现场加工流程管理和协调，保障现场生产规范及效率；
    2、负责生产现场常见问题的处理，对于异常情况提供金年会官方网站入口登录的解决方案；
    3、负责生产员工管理、技能培训等事项，提升生产效率。

    任职要求：
    1、熟悉实木或板木家具生产流程，对刀具、磨具、木工机台加工有一定了解；
    2、２年以上现场管理工作经验，工作认真负责。

  • 沙发厂厂长　

    岗位职责：
    1、负责本车间各种活动和资源的组织、调配和日常管理；
    2、分解落实生产计划，确保产品保质保量完成生产；
    3、负责组织车间现场工艺规范、过程质量要求、设备操作规程的落实及优化；
    4、有效分析现场各类信息，及时发现并解决过程中的异常状况，保障生产有序进行；
    5、负责组织车间6s管理，定期检查，强化劳动纪律，落实安全文明生产及人员培训。

    岗位要求：
    1、高中以上学历，5年以上沙发生产车间管理经验；
    2、熟悉家具生产管理、工艺技术、品质管理等方面知识；
    3、具有一定的组织协调能力、判断能力，良好的执行能力。

  • 人才发展总监　

    岗位职责：
    1、根据公司发展战略，负责集团人才培训发展规划的制订和落实；
    2、负责集团培训体系和相关制度的建立与完善，推动学习型组织的建设；
    3、负责集团中高层管理及销售类、生产制造类培训项目的组织与实施，为企业发展提供可持续的人才保障；
    4、负责年度培训需求的调查、培训效果评估，对集团各事业部年度培训计划的实施进行监控指导；
    5、负责集团内部培训师队伍建设，不断完善企业培训课程体系；
    6、协助部门总经理对人力资源整体管理水平和工作绩效进行提升。

    任职要求：
    1、大专以上学历，6年以上培训工作经验，对现代人力资源管理有较全面理解，擅长企业培训体系搭建及培训项目推动；
    2、可独立策划及指导实施企业内外训项目，并有自己的核心讲授课程；
    3、善于整合资源，有较好沟通协调能力、培训组织能力及学习力。

  • 人事主管/招聘主管　

    岗位职责：
    1、拟订及完善公司规章制度、优化人力资源流程管理；
    2、指导各部门人力资源工作，推动人力资源六大模块工作；
    3、协助上级完善部门培训体系，建立人员储备、晋升培训流程；
    4、策划及组织公司内部生产技能培训、班组长管理人员、管培生培训，并跟进培训效果。

    任职要求：
    1、大专以上学历，管理类专业;
    2、3－5年人力资源工作经验，对人力资源6大模块及企业培训有一定的理解;
    3、较强的人力资源体系建立能力，优秀的组织项目推进工作。

  • 销售培训师　

    岗位职责：
    1、负责制定加盟商年度培训计划与跟进实施，培训教案的编写与授课；
    2、协助公司培训顾问，组织各类导购、店长、加盟商培训项目，并转化提升培训效果；
    3、协助经销商及区域经理组织、执行的各类营销活动及培训会议主持；
    4、策划培训项目提升公司业务人员素质，并协助提炼产品话术、销售工具等知识。

    任职要求：
    1、2年以上销售或培训工作经验，良好的沟通及演讲能力，工作积极、敬业、及个人对培训的热爱；
    2、对销售技能、门店管理或特许加盟模式有一定了解，擅长提炼及分析终端销售问题；
    3、具备独立策划培训项目能力，同时有良好的课程转化及主持能力。
  • 营销类

  • 文案策划专员　

    岗位职责：
    1、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，官方网站上传及网站的信息更新维护管理；
    2、负责网站广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；
    3、参与公司品牌推广会，负责公司jinnian金年会的文化的宣传方案策划、执行和公司大事记文案的整理编写工作，并对公司的广告宣传提出合理化建议；
    4、配合营销中心参与产品亮点的提炼及文字包装；做好产品营销策划案以及销售话术的提炼工作。

    任职要求：
    1、 网站文案编辑相关工作经验丰富，有较强的新闻策划和撰稿能力，有网络文案策划经验；
    2、具有对新闻事件的高度敏感性，头脑灵活，文字功底扎实。

  • 店面咨询师　

    岗位职责：
    1、对联邦专卖店面运营系统的标准化项目推进；
    2、针对专卖店的销售数据进行统计、分析，并做出店面提升方案调整；
    3、评估专卖店团队结构，及时调动团队人员士气状态急激励方案；
    4、对专卖店人员组织产品、销售、主动营销等相关培训；
    5、根据店面情况，制定阶段性促销爆破方案，并指导实施。

    任职要求：
    1、熟悉店面运营系统，可独立设计店面激励方案、管理标准流程的制定和调整；
    2、熟悉电话营销、小区楼盘主动营销、促销活动策划执行的操作方法和流程；
    3、具备较强的店面综合分析能力，较强的沟通组织、影响能力，有店长、区域经理、活动策划、培训经验优先。

  • 营销策划主管　

    岗位职责：
    1、根据公司品牌全年营销方案，负责制订阶段性市场推广、促销活动计划；
    2、负责销售终端促销、推广活动、新店开业的策划及执行；
    3、收集终端市场信息，协助市场调研工作的开展。

    任职要求：
    1、大专及以上学历，市场营销、中文或设计等相关专业；
    2、三年以上销售工作经验，一年以上促销管理经验；
    3、有较强的中文写作和表达能力，有较强的市场敏锐度，具备一定的团队和管理经验；
    4、工作积极主动，责任感强，具备良好沟通协调能力和客户服务意识。

  • 店长　

    岗位职责：
    1、管理所负责店面的日常营运管理和金年会官方网站入口登录的服务支持工作；
    2、解决店面销售发生问题，人员培训考核，提升销售店面销售业绩；
    3、准确有效的执行公司政策与信息；
    4、配合公司准确执行完成促销推广活动。

    任职要求：
    1、大专以上学历，22-35岁之间，熟悉办公软件的操作；
    2、2年以上家具行业终端销售工作经验，一年以上店铺管理经验；
    3、具良好的沟通技巧，责任心强，熟悉门店运作规则及管理流程。

  • 渠道拓展经理　

    岗位职责：
    1、负责制定区域加盟商市场规划、网络优化、市场拓展工作计划，并负责推进落实；
    2、负责市场、加盟商评估标准的拟定及加盟商评估体系的建立、完善并组织落实；
    3、负责区域内新/老加盟商资格的评审及加盟协议的签订，并将相关图纸按标准及要求落实到位；
    4、区域内连锁物业的客情关系维护，争取优质客户资源及为加盟商争取有利的经营条件;
    5、负责区域内各类商务活动、展览、营销推广等的执行与落实；
    6、协助新开店筹备工作的跟进落实。

    任职要求：
    1、大专以上学历，较强的市场分析拓展能力，;
    2、熟悉特许加盟业务流程，掌握较好的销售管理的知识与技巧，具备一定的公关关系处理能力;
    3、有工作激情，性格开朗，责任心强，具备良好的沟通、协调和语言表达能力。

  • 营运专员　

    岗位职责：
    1、负责区域加盟商的营运管理及金年会官方网站入口登录的服务支持工作；
    2、负责加盟商团队产品知识、销售技能、店面管理等项目培训，提升店面人员素质；
    3、协助营运经理做好区域网络规划，加盟商提升等工作；
    4、准确有效的传达公司政策与信息，各类商务活动、展览、推广促销等工作的落实，并跟踪反馈 。

    任职要求：
    1、1年以上销售或店面管理工作经验，对活动策划、加盟商管理有一定了解；
    2、擅长店面管理、加盟商指导或培训工作，具有较好的沟通影响能力；
    3、性格开朗，工作积极，学习能力强，及较强的事业心。

  • 市场督导　

    岗位职责：
    1、协助加盟商店面建立完善的营运管理体系，提升店面盈利能力;
    2、知道加盟商店面提升店面展示陈列形象，完善店面销售工具及饰品搭配;
    3、指导加盟商建立店面管理结构及薪酬体系，并协助建立和打造店面团队,提升店面管理水平;
    4、负责加盟商团队产品知识、销售技能、店面管理等项目培训，提升店面人员素质；
    5、根据加盟商店面情况，策划、组织、执行店面营销爆破活动。

    任职要求：
    1、1年以上销售或店面管理工作经验，对活动策划执行有一定理解；
    2、有较强的沟通能力，及市场分析能力，擅长店面管理、活动策划或培训方面工作；
    3、性格开朗，工作积极，较强的事业心。

  • 区域经理　

    岗位职责：
    1、负责区域内加盟商网络维护工作，制定各区域月度销售计划并跟进落实；
    2、协助终端做好新店开张筹备的各项工作；
    3、负责新店装修达标、主销产品、配套饰品、品牌资料、人员配置等的评定工作，和营销支持费用的拟定；
    4、负责各类商务活动、展览、推广促销等工作的落实，并跟踪反馈；
    5、负责终端营运管理指导、培训工作，协助解决产品配套、销售提升、投诉等方面的问题。

    任职要求：
    1、大专以上学历，一年以上特许加盟工作经验，能独立协助加盟商解决日常销售问题，指导加盟商提升销售业绩；
    2、具有较强的沟通协调能力，及加盟管理或终端门店运营管理工作经验；
    3、性格开朗，做事稳重，较强的事业心及客户管理能力。
  • 技术类

  • 网站运营经理/总监　

    岗位职责：
    1、负责公司相关网站平台的日常管理与运营；
    2、负责网站的整体规划及合作资源整合；
    3、对网站平台进行客户分析、seo优化，提高曝光率和客户满意度；
    4、配合线下运营活动进行资源整合及营销推广整合，高效协调线上线下；
    5、负责日常数据监测及分析，整理网站运营报表，确认网站各项常规指标平稳上升。

    任职要求：
    1、大专以上学历，计算机相关专业，3年以上相关工作经验；
    2、具有较强的网络运营经验，包括企业网络营销环境分析、网络营销推广和商业网站运营管理；
    3、有成功的网络平台运作经验优先；
    4、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性。

  • eik项目助理（工作地点：狮山）　

    岗位职责：
    1、定期对所负责ｅｒｐ项目涵盖区域的软、硬件进行检修维护、异常处理、数据备份；
    2、收集用户需求并会同上级予以协调解决，并执行推进；
    3、负责对项目用户进行培训、辅导，提升用户满意度；
    4、协助做好责任范围内的信息安全管理工作。

    任职要求：
    1、大专以上学历，,计算机相关专业;
    2、具备基本的数据库应用、it硬件设备及网络管理基础知识；
    3、1年左右计算机维护及数据库运用开发经验，具备一定的数据库基础的应届生亦可考虑。

  • 工艺技术员　

    岗位职责：
    1、负责产品工艺技术标准制作，包括家具零部件分解图、安装图、零部件清单、五金清单、等生产技术文件；
    2、负责现场工艺执行稽查，并协助处理现场工艺问题；
    3、参与新工艺、新材料研究与运用，优化产品生产工艺流程。

    任职要求：
    1、材料科学、工业工程或设计类等相关专业；
    2、一年以上家具行业工艺技术工作经验，熟练掌握出图等软件的运用；
    3、工作积极、主动，性格开朗，善于沟通。

  • 网页制作主管　

    岗位职责：
    1、负责网站的整体风格设计、栏目规划工作；
    2、负责进行网站定位，制定网站的建设方案；
    3、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计。

    任职要求：
    1、大专以上学历，设计类或计算机类专业，具备2年以上网站制作工作经验；
    2、具备网站独立建设能力，精通应用平面设计、网页设计等软件。
  • 行政类

  • 预结算员　

    岗位职责:
    1、负责公司各加盟店及自营店的装修图纸中自购材料的工程量的核算；
    2、负责公司工程项目的具体预算、结算工作；
    3、关注材料的市场价格波动，协助材料采购员了解市场价格并按季度更新材料价格表；
    4、协助开展工程招标工作。

    任职要求:
    1、专科以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业，2年以上水电、安装预结算经验；
    2、熟练定额和清单的使用，精通预决算工程及合同管理工作；
    3、会操作cad软件、招标法规、市场材料及人工价格。

  • 客服专员　

    岗位职责：
    1、按公司售后规定流程处理客户投诉并及时与客户沟通反馈处理结果；
    2、协助上级处理区域售后问题，并跟进工厂物流事项；
    3、售后表格文件统计、分析处理，主动回访客户，提升售后满意度。

    任职要求：
    1、中专以上学历，电脑操作熟练，具有一定文职类或客服跟单方面工作经验；
    2、工作认真仔细，责任心强，并且具良好的沟通能力、及客户服务意识 。






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